근로 장려금은 노령이나 장애로 인해 일할 수 없는 사람들에게 재정적 지원을 제공하는 중요한 정부 프로그램입니다. 이 유익한 혜택을 받을 자격이 있는지 확인하려면 신청 나이를 이해하는 것이 중요합니다.
신청 자격 요건 ⏰
근로 장려금 수급 자격을 갖추려면 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.
- 소득 및 자산 한도 이하임
- 노령 또는 장애로 인해 일할 수 없음
- 62세 이상이거나, 또는
- 장애가 있는 경우 18세 이상임
노령 근로 장려금 👴🏻👵🏻
노령 근로 장려금은 62세 이상인 개인이 신청할 수 있습니다. 완전한 노령 혜택을 받을 수 있는 정년 연령은 태어난 해에 따라 다릅니다.
- 1960년 이전에 태어난 사람: 66세
- 1960년부터 1969년 사이에 태어난 사람: 67세
- 1970년부터 1979년 사이에 태어난 사람: 68세
- 1980년부터 1989년 사이에 태어난 사람: 69세
- 1990년 이후에 태어난 사람: 70세
장애인 근로 장려금 ♿
장애인 근로 장려금은 18세 이상의 개인이 장애로 인해 일할 수 없을 정도로 제한을 받는 경우 신청할 수 있습니다. 장애는 신체적, 정신적, 감각적 제한을 포함합니다.
자격 확인 🔎
근로 장려금 수급 자격이 있는지 확인하려면 다음을 수행해야 합니다.
- 사회보장청(SSA)에 연락하세요.
- SSA 웹사이트를 방문하세요.
- SSA 사무실을 방문하세요.
결론 📝
근로 장려금 신청 나이는 노령 또는 장애 상황에 따라 다릅니다. 노령 근로 장려금은 62세 이상의 개인이 신청할 수 있으며, 장애인 근로 장려금은 18세 이상의 장애인이 신청할 수 있습니다. 자신의 자격 요건을 이해하고 적격 여부를 확인하려면 SSA에 연락하는 것이 중요합니다. 이 중요한 혜택을 통해 재정적 안정을 확보하여 퇴직 또는 장애를 안심하고 맞이할 수 있습니다.
